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新华完善就业服务保障体系

五重就业保障

从新华走向成功

在线咨询职业规划师

四项就业指导

在线咨询职业规划师

两大创就业服务体系

新华就业分布图
就业新闻更多》

企业游学有必要吗?

近日,我校陆续组织2019级新生到我校校企合作企业游学,很多人在想,刚入学没多久的同学又不像要毕业的同学,费时费力组织这样的企业游学体验有必要吗?答案是肯定的! 如今就业难的大环境下,那些初高中成绩不理想的同学选择学习一门技术来改变命运,所以学

职业教育:从“能就业”到“就好

来自教育部的数据显示,目前全国职业院校共开设近千个专业、近10万个专业点。中职毕业生就业率连续10年保持在95%以上,高职毕业生半年后就业率超过90%。职业院校毕业生成为支撑中小企业发展、区域产业迈向中高端的生力军。 十八大以来,党和国家出台了一系列

校企定制班如何实现学子与企业无

随着近年来中国产业不断发展升级,就业难和用工荒的矛盾越来越突出,就业难的问题甚至每年都成为大家关注的焦点,作为技能人才培养摇篮的职业教育自然也备受关注。 职业教育就是就业教育,今年两会政府工作报告中指出:目前我国已经建成世界上规模最大的职业

产教融合·创智共赢:入学即就业

国家近年来高度重视职业教育,发展职业教育,但职业技能型人才还远远不能满足社会的需求。职业教育就是就业教育,当前职业教育发展人才供不应求。 在当前的人才市场,听到最多的话就是:工作怎么那么难找?员工怎么那么难招?这是应聘者和招聘者最爱说的话。

就业问答更多》

【求职干货】95后毕业生:如何迈

站上风口 VS. 稳扎稳打? 站在风口上,猪都会飞。近年来,VR、金融科技、短视频、区块链等各类概念满天飞,让人眼花缭乱,似乎只要踏对节拍瞬间就会走上人生巅峰,这对年轻一代的择业观产生了一定的影响。 风口论非常形象地展示了一些适时出现的新产品、新技

带上面试锦囊,做职场达人吧!

面试是毕业后的第一关,想要到外面的世界大展拳脚,施展抱负的同学,且慢,小编这里有一份面试锦囊,带上锦囊再去闯荡吧。此锦囊会助你们一臂之力! 01 临近面试,要拥有一份完整简历 面试前除了要充分了解企业的信息,更多的要针对面试制作完整的简历,对于

月薪五千和月薪十万的人,到底差

曾经在知乎上看到一个话题在你们眼里,月薪五千和月薪十万的人差别在哪里? 有人说,是眼界、技能、专业和格局不同;也有人说,月薪五千的人做事个性化,月薪十万的人做事稳定、心态平和,能完美完成任务而不骄。这些答案都有道理,但要追根溯源,还是差在了

面试必看的经典文章

01、 请你介绍一下你自己 武汉新华小编回答提示:一般人回答这个问题过于平常,直说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作。包括:最强的技能、深入研究的知识领域、个性中最积极的地方、做过最成功的事

ag8官网|注册就业数据

  • 新华学子从毕业到就业的时间
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  • 新华学子晋升管理层比例
    新华学子晋升技术管理层比例
  • 新华学子在各种规模企业的就业比例
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  • 用人单位对新华学子的综合评价
    用人单位对新华学子的综合评价
  • 新华学子就业薪资比例分布图
    新华学子就业薪资比例分布图
  • 学院历年整体就业率统计
    学院历年整体就业率统计

就业流程

就业流程

武汉新华就业保障计划

  • 签订就业协议

    入学当天,即可享受就业的全程指导与就业保障,由咨询老师带领学生与我校签订就业协议,合同中明确保证在我院成功毕业的学生能够成功就业。

  • 获得就业指导

    学习中获得就业指导老师的专业指导,学校创就业指导中心还会定期组织各类就业活动,就业经验分享交流会,保证每位学子在学习中快速成长,顺利就业。

  • 毕业后成功就业

    毕业后我校创就业指导中心不定期举办多种形式的招聘会、提供多样的工作岗位。就业前,就业指导老师贴心指导,就业后学校对毕业生进行不定期回访。

校企合作cooperation

订单式校企合作 毕业即就业

校企合作定向班的学生可以享受企业所提供的优先就业、企业赞助、企业定向培养、企业顶岗实习等多重服务,获得比其他同学更多的锻炼机会。学校与企业在合作中不仅能实现教学与生产同步、实习与就业联体,还会在人才培养过程中加入更多的素质养成教育,以提升学子的综合素养。

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定向培养cultivate

校企合作定向班 顶岗实习

顶岗实习是学生职业能力形成的关键教学环节,也是深化“工学结合”人才培养模式改革,强化学生职业道德和职业素质教育的良好途径。通过毕业顶岗实习,使学生将所学专业知识与能力和生产实际相结合,实现在校期间与企业、与岗位的近距离接触,从而强化自己的职业能力,同时也能使学生正确认识职业特性,有助于学子养成良好的职业道德,从根本上提高人才培养质量。

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职业素养Professionalism

专职班主任跟班管理 技能+素养综合管理模式

武汉新华旨在帮助新生确立新的人生奋斗目标,科学规划学生在新华的学习生涯和职业生涯,使学生尽快转换角色,适应新华生活,引导学生养成良好的学习、生活习惯,充分利用新华职素教育优势,结合三教三训把学生塑造为新华职业人。

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企业体验Experience

体验式学习 颠覆传统教学方式

学校为了让学生能够切身感受名企的环境和工作氛围,每年都会组织几场“名企参观之旅”。带领学子走进等多家就业单位,了解各部门的工作流程和工作职责让学子通过感觉、感受、体验,从而获得对IT行业的认识。

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就业指导Career Guidance

专业的创就业导师 提升毕业生求职成功率

专业的创就业导师将职业规划指导、职业发展规划、就业能力提升、求职过程指导、职业适应与发展、就业政策解读、创业帮扶等多项教学内容落实到学子的创就业指导课程中,为学子提供更为广面、多元的创就业保障,在提升毕业生求职成功率的同时,也带动学校教学品质的不断提升。

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岗前强化strengthen

求职先“预习”就业易成功

为了帮助学子及早树立就业观念,做好就业准备,以便他们在日后的求职中能够从容应对。学校会不定期开展以帮助学子进入“求职预备”阶段为目的的模拟面试活动,让学子对求职和面试流程有更为直观的了解和感受,同时在活动中,创就业导师们也将面授一些ag8官网|注册制作简历和面试的技巧,并针对同学们在面试中所出现的各种问题进行现场指导,解答学子在就业方面的疑惑,以此提升学子的求职技能和就业成功率。

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专场招聘Recruitment

毕业即就业 毫无后顾之忧

我校与政府就业指导机构、人才市场密切联系,打通就业渠道,及时注册学生毕业信息,定期举办大型人才交流会、校园专场招聘会,学生足不出户即可轻松就业,毫无后顾之忧。我校每年都会组织川内知名车企到校参加“新华教育大型人才供需洽谈会,解决企业用工与人才求职难题。

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就业回访Return visit

拓宽毕业生就业市场 解决毕业生工作中遇到的难题

为进一步了解行业动态和毕业生的工作现状,加强与用人单位之间的联系和合作,同时大力拓宽毕业生就业市场。武汉新华创就业指导中心建立了完善的就业保障制度和就业回访制度。就业导师将实时跟踪毕业生的就业状况并不定期上门回访,解决毕业生在工作中所遇到的各种难题。

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技能证书+大专证书,毕业颁发国家承认的证书

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16项热门专业自由选择,丰富的专业设置,自由选择

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推荐就业,5重就业保障,4项就业指导

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